Eigene Führungsrolle reflektieren, neue Sichtweisen gewinnen, Werkzeuge zur Umsetzung in der Führungspraxis entwickeln.
«Kraftvoll führen» ist das Führungscoaching für neue und alte Hasen. Und solche, die es werden wollen.
Du möchtest wirkungsvoll führen? Wirkweise bietet dir ein zielgerichtetes Führungscoaching. Passgenau und indiviudell auf deine Fragestellungen und Bedürfnisse im Kontext deiner Organisation.
- Du bekommst Methoden und Werkzeuge an die Hand, mit denen du effektiv führst und deine vielfältigen Aufgaben effizient, erfolgreich und mit Freude meisterst.
- Gemeinsam entwickeln wir kraftvolle Lösungen, die du Schritt für Schritt in deiner Führungspraxis umsetzt.
- Wir reflektieren dein Führungsverhalten und erforschen dein Führungsverständnis.
- Daraus entstehen neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten, die wir direkt in deinen Führungsalltag transferieren und du situationsbezogen einsetzt.
Ich habe fünf Themenfelder entwickelt, in denen wir uns gemäss deinen Wünschen und Bedürfnissen im Verlauf deines Führungscoachings bewegen. Zudem hast du mit Wirkweise Raum und Zeit, deinen individuellen Führungsfragen nachzugehen, gemeinsam mit mir Möglichkeiten und Strategien zu erarbeiten und diese konkret anzuwenden.
Themenfelder
Selbstführung
- Meine Einzigartigkeit
- Meine Wünsche und Visionen
- Life-Domain-Management
- Selbstfürsorge
- Sternstunden
Meine Führungs-DNA
- Meine Ressourcen
- Werte und Haltungen
- Führungsgeschichten
- Mein Führungsverständnis
Kommunikation und Kooperation
- Zusammenarbeit gestalten
- Sitzungsführung
- Mitarbeiter:innen-Gespräche führen
- Tür-und-Angel-Gespräche
- Konflikte
- Triggerwarnung – Umgang mit blinden Flecken
Das Spiel von Erwartungen, Ansprüchen und Wünschen
- VUCA und Agilität
- Meine Organiation und ich
- Im Sandwich – und jetzt?
- Führungsrolle als System
- führen und folgen
- kontextbezogenes Handeln
- Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
Führen in der Balance von Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit
- Widerstand und Veränderung
- Herausfordernde Mitarbeiter:innen-Situationen
- Mitarbeiter:innen-Förderung zwischen Individualität und Need
- Zugehörigkeit und Identität
Interessiert? Nimm mit mir Kontakt auf, ich freue mich auf dich!
Zielgerichtet, passgenau, individuell, empathisch.